取り組み

働きやすい職場環境づくり

子どもたちに寄り添い保育を行なうためには、そこに関わる職員の余裕とゆとりが欠かせません。
小倉新栄会保育園で行なっている、ICTツール導入による業務効率の改善、事務時間の確保・行事に向けての準備計画など、職員がゆとりをもって働くための取り組みを紹介いたします。

ICTツールを導入による業務の効率化

ICTツールを導入による業務の効率化

小倉新栄会保育園では、事務作業や保護者への連絡など多岐に渡る現場保育士の負担軽減を目的にICTツールの導入を行なっています。

積極的にICTツールを活用することで、効率化を図り、土曜日や日々の保育人数などを考慮して事務時間や作業時間を確保し、残業時間の削減につなげています。

時期にもよりますが平均すると残業時間は月4時間を目安にしています。

ICTツールを導入による業務の効率化

職員会議によるコミュニケーション強化

職員会議によるコミュニケーション強化

職員会議によるコミュニケーション強化

小倉新栄会保育園では職員間のコミュニケーションをとても大切にしています。

そこで私たちは定期的な職員会議の場を設け、日々の保育のふり返りや情報共有だけでなく、職員個人が想いをしっかりと話ができるように努めています。

職員が楽しく働くことができてこそ、子どもたちを笑顔にすることができると思い、日々職場環境の改善と向上に取り組んでいます。