キャリアップ

キャリアビジョン

私たちは「職員を大切にし職員を育てる」ことが、子どもたちと同じくらい大切なことだと考えています。

そして、職員が長くしっかりとしたキャリアを積んでいけるように、キャリアアップ制度もきちんと整備しています。

そのため、小倉新栄会保育園では外部の人材ではなく、園のことをよくわかっている、強い愛着を持ってくれる“生え抜き”の職員に、園長やその他のキャリアをお任せするようにしています。

担任

クラスをお任せします。新人さんは複数担任からスタートしますのでご安心ください。

分野別リーダー

クラスのリーダーとして、責任をもって指導計画を作成し、クラス運営をします。

副主任・専門リーダー

主任をサポートし、保育現場で保育指導をしていく中で、より高い専門スキルを持った方にご担当いただきます。

主任

現場職員の業務やシフト調整、保護者の相談対応など、園長をサポートしながら、園の運営にかかわる重要な職務です。

園長

園の責任者です。小倉新栄会保育園でしっかりキャリアを積んでいただき、熱意をもって幼児教育に取り組んでいただける方にお任せいたします。